21 años de LinkedIn: del papel a la pantalla, una revolución en la búsqueda de empleo

Fue fundada en 2002, por los empresarios Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant. Hoy pertenece a Microsoft y es la mayor red profesional del mundo: posee 1000 millones de usuarios a nivel global (siendo 169 millones de América Latina) y es la red con mayor credibilidad.

En sus inicios, LinkedIn fue una plataforma de networking enfocada en conectar profesionales de diversos sectores. La caracterizaba su interfaz sencilla y profesional, ofreciendo a los usuarios la oportunidad de construir perfiles detallados que destacaban su experiencia laboral, habilidades y educación.

Su entrada al mundo digital tuvo un impacto positivo, ya que antes de LinkedIn, las personas solían depender de currículums impresos, referencias personales y redes de contactos limitadas para encontrar empleo.

Por lo mismo, la plataforma se convirtió rápidamente en un punto de encuentro para reclutadores, buscadores de empleo y personas interesadas en establecer conexiones laborales sólidas. Teniendo un crecimiento exponencial de usuarios durante los años.

Pero la red de networking no podía quedarse estancada y avanzó con las necesidades de sus miembros: LinkedIn ha experimentado una transformación significativa con los años. Hoy en día, la red social va más allá del mero networking y se ha convertido en un destino para el contenido profesional de alta calidad.

Las publicaciones, artículos y videos ahora inundan los feeds, ofreciendo a los usuarios la oportunidad de compartir conocimientos, perspectivas y experiencias con una audiencia global. Esta evolución ha llevado a una mayor atención al branding personal y al establecimiento de autoridad en diferentes campos.

En cuanto a las funcionalidades, amplió su oferta para incluir herramientas como LinkedIn Learning, LinkedIn Live, LinkedIn Jobs y LinkedIn Pulse como también nuevos formatos de contenido (encuestas, links, columnas, PDFs, etc).

Sin embargo, no todo son aspectos positivos. También ha enfrentado críticas por problemas como la proliferación de spam y contenido de baja calidad, así como por su interfaz a veces confusa y la falta de transparencia en la moderación de contenido.

Mirando hacia el futuro, se espera que LinkedIn continúe expandiendo su oferta de herramientas y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los usuarios. La plataforma deberá seguir invirtiendo en tecnologías como la Inteligencia Artificial y el aprendizaje automático para mejorar la experiencia del usuario y ofrecer recomendaciones más precisas y personalizadas.

Además, es probable que LinkedIn siga explorando nuevas formas de monetización, como la publicidad dirigida y los servicios premium, para impulsar su crecimiento y generar ingresos adicionales.

En su 21° aniversario, LinkedIn se encuentra en un momento crucial, con un pasado lleno de logros y un futuro lleno de posibilidades. Además, por primera vez, otra red social (X) quiere meterse a la cancha de los empleos con su reciente funcionalidad de X Hiring. ¿Podrá Elon Musk desatar una “guerra” como la que Threads intentó con X?

A pesar de los desafíos y críticas, LinkedIn es una plataforma que desempeña un papel crucial en el mundo laboral digital y seguirá siendo una herramienta imprescindible para profesionales de todos los sectores.

Algunas cifras importantes:

• En 2024 ya cuenta con +1000 millones de usuarios a nivel global
• Está actualmente disponible en 28 idiomas
• Posee 36 oficinas al rededor del mundo
• Tiene +18.500 empleados a tiempo completo
• 6 personas son contratadas cada minuto en LinkedIn
• 28 millones de personas agregaron marcos #OpentoWork a sus perfiles
• 65 millones de personas utilizan LinkedIn para buscar trabajo cada semana
• +67 millones de compañías están enlistadas en la plataforma
• 48% de los empleadores utilizan explícitamente los datos de habilidades (skills) para llenar sus vacantes